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HR的相关新闻

采访了100名资深的HR,发现他们都上了这些课程

最近我们做了一个小调查,采访了100名8年以上经验的资深HR,发现她们都喜欢利用工作之余的时间看书学习考证提升自己,有些HR其实也很爱看书,什么书都看一点,今天职场方面的书,明天社会方面的书,没有系统有规划的学习,看了没效果,等于没看,纯属是在浪费时间。或许你

来源 233网校2021-01-27

关注“HR”的人还关注了“人力资源培训”、“人力资源实操”、“人力资源学习

年假不休能否清零,HR怎样去管理年假合规不违法?

2021年元旦刚过,在回望自己忙碌的工作时,有没有发现自己还有没休的年假?最遗憾的事莫过于:新的一年在忙忙碌碌中到来,去年的年假却已经过期作废。每当快到年底的时候,公司就会发送内部消息,提醒还没有休年...

来源 233网校01-20

同样是HR,为什么你做招聘比别人难,选对方法很重要

为什么别人做HR招聘几乎天天都有新员工入职,而你却半年都没进过一个新员工?答应面试了却总是放你鸽子?有人收了offer也不来上班?总是有人刚入职就走了?入(入职)不敷出(离职),所以慢慢的你会觉得做招...

来源 233网校01-18

实操干货:作为HR必须要清楚这6个请假的规章制度

问:员工请事假,单位可以不批准吗?可以不批准。劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位的可请假事宜外,用人单位对假期的批复享有主动权,对于事假可以根据具体情形作出是否批准的决...

来源 233网校01-08

收藏:HR常用必备的44个公式,高效工作不加班

HR在工作中经常需要与数据打交道,计算入职率、离职率、加班费等等,这些都是少不了的,很多公式记不住,计算错误往往还会造成严重的后果,下面整理了44个常用的公式,涵盖了各个板块,大家赶快收藏吧,需要的时...

来源 233网校01-08

公司今年业绩下滑,HR要怎样设计调薪方案?

为了更好的激励员工,很多公司都有年终全员调薪的制度,今年由于疫情原因很多公司业绩大幅下滑,没有完成年度预定目标,但是老板又希望能够给到大家激励,在新的一年把去年落下的的业绩补回来。面对这种情况,HR该...

来源 233网校01-06

工资支付的这些问题你知道吗?这10个问答给你讲清楚

劳动合同里面,劳动报酬是必备条款,关系到用人单位的用工成本,也涉及到劳动者的利益,本文总结了劳动报酬的10个问题,帮HR们彻底弄清楚工资支付需要注意的事项。1、劳动合同没有对劳动报酬约定怎么办?用人单...

来源 233网校12-15

薪酬谈判时,HR必须要知道的8个实用小技巧!

公司想要招一个双方都满意的人才实在是太难了。其实,很多HR的心中常常纠结的是当看上了某一个人才时,彼此又都合适却卡在了薪酬谈判的门槛上。面对自己心仪的人才,HR到底该如何谈薪资?谈薪酬时又该掌握哪些技...

来源 233网校12-03

干货:这6个请假的规章制度,作为HR必须要清楚!

问:员工请事假,单位可以不批准吗?可以不批准。劳动者除国家法律明确规定的各类公休节假日和特殊情况必须离开工作岗位的可请假事宜外,用人单位对假期的批复享有主动权,对于事假可以根据具体情形作出是否批准的决...

来源 233网校10-29

老板要亲自面试高管,HR该怎样挑选简历让老板满意?

HR李李是一家小企业的人事,最近公司需要招聘一名生产副总,老板明确表示由他直接面试,让她寻找合适的简历。面对这种情况,李李既害怕只看简历拿捏不准候选人实际能力,又不敢擅自做主提前面试,李李该如何挑选合...

来源 233网校10-20

分享:HR最常用的58个计算公式(建议收藏)

HR经常需要和数据打交道。如入职率、离职率、加班费计算等。虽然日常工作中,单个数据的计算并不麻烦;但几十上百个累计在一起,就很容易混淆,甚至计算失误。老师整理了常用的58个人力资源计算公式,HR可以收...

来源 233网校09-27

HR工作是个活人就能干吗?然而并不是你想的这样

HR在现实工作中有两种不同的层次:一种是HR的工作就这么回事,是个活人就能干;一种是必须具备CEO的素质,至少80%的HR是不专业的,甚至是无知的。一个毕业2年的高能型HR的平均年薪是15万,一个高能...

来源 233网校09-22
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