233网校 人力资源

2018人力资源管理师公文筐答题要点:外部邀请函

来源:综合评审 2018年2月13日 字号
摘要:人力资源管理师公文筐考题答题要点总结,教你快速答题,以下为外部邀请函问题。快速审题,如何抓住拿分关键词,名师指导>>

2018人力资源管理师公文筐答题要点指导:外部邀请函

1、决定派最相关人员或自己参加理由如下: 

(1)会议研内容正是我们公司正在实施的相关措施。 

(2)可以学习同行业工作经验,吸取专家经验 

(3)可以扩大公司影响,树立公司良好社会形象 

(4)可以发现专业人才,扩大人才信息库资源。 

(5)可以激励我公司与会人员的工作热情和积极性。 

(6)可提高我公司专业人员的专业工作水平。 

(7)可以节约资金。    

2、做好培训迁移工作    

3、做好培训成果的分享工作。   

4、如涉及收费的培训邀请函 

(1)根据企业的人力资源战略规划、培训规划、企业财务状况分析确定是否参加 

(2)考虑可否用其他低成本的培训方式代替这次培训的效果 

(3)确认培训机构的质量,和这次培训内容与企业工作的相关性 

(4)这次培训内容属于前瞻性培训,看目前企业的人力资源管理水平和需要,选择参加一部分培训项目。   

5、确定参加讨论会的人员名单,讨论会主题,内容,解决方法   

6、指示下级安排这次会议的时间、地点、议程等。 

小编推荐

人力资源管理师考试公文筐答题思路及技巧

人力资源管理师考试告别盲目备考,名师破解核心考点,详解人力六大模块>>

  • 滚烫备考季
  • 关于各省2021年人力资源报考信息查询,请点这里!
  • 2021年人力资源备考资料免费下
  • 免费领!2021年人力资源管理师新学员限时专属礼包

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,233网校网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

您可能感兴趣的文章

课程 0元畅享 题库 资料包 客服咨询
站长统计 站长统计