通过本节的学习,明确培训成本和含义和构成,掌握采集培训成本信息,核算员工培训成本,编制培训经费的预算草案,分析培训成本效益,以及核算培训项目收费标准的程序和方法,单选多选约为1-2分,专业能力部分主要考查计算题。
第四节 培训经费的核算与控制 | |
现场成本的含义 | 培训成本:指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用,包括培训前的准备工作 |
培训成本的构成 | 人员定向成本、在职培训成本、脱产培训成本 |
掌握培训成本信息的意义 | (1)可以了解培训总成本的构成、直接成本与间接成本的情况 |
培训成本信息的采集 | (1)收集需要参加公司外部培训员工的数据资料 |
核算员工培训成本的方法 | (1)利用会计方法核算培训成本,其主要是按一定的成本科目进行统计计算的 |
培训项目收费标准的核定 | (1)上级拨款实报实销 |
1、( )是根据培训的横向、纵向作业流程,核算企业培训成本。
A.资源供给模型
B.资源需求模型
C.资源供求模型
D.资源分配模型
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