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原创干货收藏:HR必看的人力实操案例技巧(招聘篇)

来源:职场交流 2020年4月2日 字号
摘要:当考勤遇上节假日,出勤工资要怎么算?疫情期间劳务关系如何处理?年会怎么组织,HR的年终总结又如何写?公司辞退员工,要怎么做才能避免栽坑?这些问题是否都困扰着你,身为HR,在一份工作中不可能把各种状况遇实践一遍,但是一旦发生了又不得不处理,该怎么办呢?老师真是为大家操碎了心,为了方便大家查找和收藏,老师把实操案例技巧进行汇总,仔细看看案例里面的处理方式,学会了说不定哪天你就用上了呢!

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招聘配置篇
节后招聘潮,如何安排节后第一波招聘工作(附重要考点)
为什么你做招聘比别人难,选对方法很重要!
干货:降低用工风险和人工成本,从招聘和入职开始
如何提高招聘效率,选对招聘渠道很重要-含考点
新员工试用期管理,你居然还没有重视起来!
当招聘季从金三银四变成了铜三铁四,HR要怎么破
什么是关键人才?如何识别并保留关键人才?
疫情影响下,HR如何进行人员招聘和人才配置
一套专为HR定制的面试题目话术宝典,建议收藏
这才是人才盘点,你那只是员工分类,干货收藏
招聘篇:疫情期间远程面试操作手册(详细版)
笔试题分享:招聘出纳,你只需要这一份试题(附答案)
火眼金睛识别虚假简历,HR必学的简历筛选技巧
文章将持续增加,请收藏并关注.........
干货收藏:HR必看的31个人力实操案例技巧(薪酬篇)
干货收藏:HR必看的31个人力实操案例技巧(工作技巧篇)
干货收藏:HR必看的32个人力实操案例技巧(劳动关系篇)

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Tag:人力HR
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