233网校 人力资源

人力资源管理师考试分为几个等级

来源:报考指南 2017年7月10日 字号

233网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“报考指南:人力资源管理师考试分为几个等级”,供考生复习备考之用,详见下文。

 很多人盲目地报考人力资源管理师各等级的考试,但却不是很清楚各个等级相应的职责分配,以下由233网校人力资源考试网为大家介绍人力资源管理师等级及相应职责:

  一级 高级人力资源管理师,相当于高级职称。

  组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。

  二级 人力资源管理师,相当于中级职称。

  处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。

  三级 人力资源管理助理,相当于助理级职称。

  助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。

  四级 人力资源管理员,人力资源员。

  主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

报考信息:2017下半年人力资源管理师考试报名时间汇总

快速通关:2017下半年人力资源管理师备考,一次通关取证!

  • 考点点题
  • 关于各省2021年人力资源报考信息查询,请点这里!
  • 2021年人力资源备考资料免费下
  • 免费领!2021年人力资源管理师新学员限时专属礼包

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,233网校网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

您可能感兴趣的文章

课程 0元畅享 题库 资料包 客服咨询
站长统计 站长统计