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原创干货收藏:HR必看的人力实操案例技巧(薪酬篇)

来源:职场交流 2020年4月4日 字号
摘要:薪酬模块是人力资源模块中相当有专业度、有难度的一部分,在整个人力资源管理工作中占据着重要的地位。薪酬设计绝对不只是发发工资而已,一套薪酬制度和方案的制定、实施和落地,对HR的能力有着较高的要求

薪酬模块是人力资源模块中相当有专业度、有难度的一部分,在整个人力资源管理工作中占据着重要的地位。薪酬设计绝对不只是发发工资而已,一套薪酬制度和方案的制定、实施和落地,对HR的能力有着较高的要求。

企业需要一个能够做出有效的薪酬设计方案,并落地执行的人力资源负责人;同时还能兼顾企业的成本问题和达到员工的期望。正是因为这样,懂薪酬管理的HR在行业非常稀缺,薪资也比普通的HR高了许多。这篇汇总文章干货多多,帮助HR们解决实际工作中的薪酬困惑。

薪酬篇
薪酬管理:人才激励这样做,员工哭着留下来
HR必看的超级干货:新员工薪资这样定大家都满意
薪酬实战:这才是薪酬谈判,你那只是讨价还价
2020年春节延长假期工资怎么算?合法合规攻略大全
在多地参保缴费的人,将来在哪里领取养老金?
当考勤遇上节假日,出勤工资应该如何计算?
关于带薪年假的那些事儿,这篇文章彻底给你讲明白
文章将持续增加,请收藏并关注.........
干货收藏:HR必看的31个人力实操案例技巧(劳动关系篇)
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