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2020年人力资源管理师四级冲刺试题练习(12.13)

来源:四级模拟题 2020年12月13日 字号

2020年人力资源管理师四级试题(12.13)

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为助大家顺利拿证,小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1.下列选项中,不属于长期脱产培训的是(  )。

A.出国进修

B.到高等学校进修MBA

C.参加研讨会

D.读研究生

参考答案:C
参考解析:从时间上看,脱产培训可分为短期脱产培训和长期脱产培训。前者是指离开工作或工作现场几天至3个月的培训,如参加短训班、研讨会和出国短期考察等;后者是指离开工作或工作现场3个月以上时间的培训,如到高等院校进修本科、研究生或MBA,出国进修等,这种形式对培养年轻有为的科技人员或管理人员较为有效。C属于短期脱产培训。

2.为实现用人之所长、学以致用、有效利用人力资源的目的,人员录用必须遵循以下原则( )

A .因事择人原则

B .严爱相济原则

C .严肃认真原则

D .用人不疑原则

E .任人唯贤原则 

参考答案:A,B,D,E
参考解析:在员工的录用管理中,企业应该遵循四大原则:因事择人原则、任人唯贤原则、用人不疑原则、严爱相济原则。

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