233网校 人力资源

2020四级人力资源考点总结:教室布置的决定因素

来源:四级笔记 2020年4月6日 字号

233网校特别提供2020年人力资源管理师四级《企业人力资源管理师》各章节知识点详细考点,第一遍的复习,建议大家一定要好好吃透教材!同时,233网校推出了四级人力资源管理师干货笔记,内含各章的考情分析,备考建议、高频考点、考点分布以及课后真题回顾,下载233网校APP即可快速领取!

扫码下载人力资源刷题APP领取全部高频考点

教室布置的具体方法有以下几种:

教室布置的方法

 

传统布置法

无论从空间利用的角度,还是从讲授的角度看来看,都是最好的

臂章形布置法

具备传统布置的优点,又便于学生交流。

环形布置法

便于学生之间、学生与教师之间的交流。适用于应用研讨法或案例分析法教学。不适合讲授法。

圆桌会议和圆桌分组布置法

优势:比较适合大型的团队培训;有利于培养团队意识,可以在桌与桌之间进行沟通,不离开位置就能组成新的小组;培训师可以在各桌之间巡视,并加入任何一组。
不足:学员不容易看到培训师,看投影时得都转动一个角度;鼓励了私下谈话,削弱了演讲效果。

U形布置法

适合模拟练习法,U字里面的空间可以作为模拟者的演练区域。

V形布置法

优势:所有学员都可以比较容易地看到黑板、投影,培训师可以从过道走向任何一个学生进行交流。
缺陷:不便于学员相互看见对方,沟通不如U形布置。

点击进入课后练习:人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试,各科真题试卷实战演练。

目前2020年人力资源管理师备考已经开始,考生可扫描下方二维码,领取免费人力资料考试资料!

相关推荐:

2020年人力资源管理师考试报名时间

历年人力资源管理师真题答案及交流

2020上半年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你轻松取证>>

  • 关于各省2021年人力资源报考信息查询,请点这里!
  • 2021年人力资源备考资料免费下
  • 免费领!2021年人力资源管理师新学员限时专属礼包

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,233网校网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

您可能感兴趣的文章

课程 0元畅享 题库 资料包 客服咨询