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2020四级人力资源考点总结:新招聘人员信息的收集

来源:四级笔记 2020年3月30日 字号

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一、新招聘人员信息的收集:

一般新招聘员工信息包括以下几个部分:

(一)新员工的历史材料

进入本单位之前的工作经历与表现。

(二)新员工的招聘材料

求职申请表;求职简历;笔试、面试材料;评价、录用理由;录用通知等。

(三)新员工进入企业后的材料

试用期表现;工作业绩考核结果;所在部门对其表现的反馈。

(四)新员工个人资料

个人简介;现任岗位;薪酬及相关收入;职业生涯规划。

二、员工信息管理的步骤和方法:

(一)员工信息的收集

由人力资源部门负责。

(二)员工信息的整理

使其达到“完整、真实、精确、实用”的要求。

(三)员工信息的保管

必须集中在人力资源部等相关部门。

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