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2020年四级人力资源考点总结:劳动定额的工作内容

来源:四级笔记 2020年2月18日 字号

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(一)劳动定额的制定

是劳动定额管理的首要环节、基本前提。

(二)劳动定额的贯彻执行

评价和衡量标准:

1.劳动定额面的大小;

2.是否按劳动定额组织企业的生产经营管理;

3.是否按劳动定额对工人的劳动量进行严格的了考核,做到“日清月结”;

4.企业为了推行新定额是否采取了有效的措施。

(三)劳动定额的统计分析

通过收集各种信息及数据资料,经过统计汇总、整理和统计分析加以说明。

(四)劳动定额的修订

既是劳动定额管理的最后一个环节,又标志着新的定额产生。

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