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2019年5月二级人力资源管理师真题及答案-职业道德

来源:人力资源管理师二级 2019年5月22日 字号

温馨提示:以下真题及答案仅供参考!

(一)多项选择题(第1~8题)  

1、关于“见利思义”,正确的理解是()。  

(A)认真思考如何取得更大利益的手段和方法  

(B)在利益面前,耍弄清其是否合乎自身成长的需要  

(C)以是否符合企业和社会发展要求获取利益  

(D)利益是事物发展的永恒动力

参考答案: B

2、历史上关于“道德立法”的正确说法是()。  

(A)美国国会于1978年通过了《从政职业法》  

(B)雅典城邦国家时期曾通过了《汉莫拉比法典》  

(C)法国大革命时期制定了《人权法案》  

(D)日本在近代颁布了《荣誉法典》

参考答案: A  

3、下列说法中,构成我国社会主义核心价值体系的是()。  

(A)中国特色社会主义共同理想  

(B)实事求是的思想路线  

(C)人本、法治、科学、和谐  

(D)民主集中制

参考答案:C    

4、《公民道德建设实施纲要》提出的我国从业人员应该遵循的职业道德要求是()。  

(A)爱岗敬业、诚信友善、公道正派、崇尚科学、自强奉献

(B)爱国守法、明理诚信、崇尚科学、团结和谐、创新进取

(C)爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

(D)爱岗敬业、诚实守信、公道正派、厚德自强、奉献进取

参考答案:C   

5、拜金主义的实质是()。  

(A)以赚取金钱为最大乐趣的人生观  

(B)以金钱作为判断是非的根本标准  

(C)极端吝啬的思想和行为  

(D)一夜暴富的观念和行为

参考答案:B    

6、关于职业化,正确的说法是()。  

(A)职业化是企业管理者对被管理者的要求,已经完全脱离了市场的影响  

(B)职业化是新型劳动观的核心内容,对新型劳动观提出了更高标准和要求  

(C)职业化要求抛弃主观性因素干扰,不宜作为精神力量存在于职场  

(D)把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化

参考答案: B   

7、下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。  

(A)不把自己当员工,要把自己当老板  

(B)不随便提出自认为好的建议,以免影响上司决策  

(C)不把细节作为关注点,而是增强执行力  

(D)不找任何借口,要自动自发地工作卷册

参考答案:A    

8、对职业道德规范“诚信”内涵的正确理解是()。  

(A)尊重客观,无论何时何地都要敢于讲出实情  

(B)与人交往真实,不妄言  

(C)平等尊重,以对方诚信作为自己为人处事的前提  

(D)大奸似忠,世上没有绝对的诚信

参考答案:B

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