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2021年一级人力资源管理考点试题:人力资源管理转变过程特点

来源:一级模拟题 2021-03-13 00:00:00 字号

【一级考点】人力资源管理到战略性人力资源管理转变过程特点(第一章)

人力资源管理到战略性人力资源管理转变过程特点:组织性质的转变、管理角色的转变、管理职能的转变、管理模式的转变

管理角色的转变:从管理程序、对象、期限、管理性质四个维度剖析

管理职能的转变:人力资源管理具有经营性和战略性双重职能,战略性人力资源管理职能的扩展有纵向和横向之分,纵向扩展是以经营性职能为起点,逐步转换到系统性、方向性、全局性和长期性职能方面;横向由过去发展到企业的社会职能即企业的社会责任方面。

管理模式的转变:管理的开放性和适应性、管理的系统性和动态性、管理的针对性和灵活性。

[单选题]以下提法不正确的是:人事经理的角色应重新定位,应由单一的亚角色转变为()角色。

A.一重

B.二重

C.三重

D.四重

参考答案:A

[单选题]战略性人力资源管理在不同发展阶段的转变过程的特点不包括()。

A.管理模式的转变

B.管理角色的转变

C.管理性质的转变

D.管理职能的转变

参考答案:C

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