233网校 人力资源

2020年企业人力资源管理一级试题练习(12.26)

来源:一级模拟题 2020-12-26 00:00:00 字号

企业人力资源管理师一级试题(12.26)

人力一级群:798386541 | 人力资源考试加微信“ks233wx10"

为助大家顺利拿证,小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、创造型想象的极端形式,超现实,往往是创造的源头指的是(  )。

A .无意想象

B .再造型想象

C .有意义想象

D .无意义幻想

参考答案:C
参考解析:幻想型想象是创造型想象的极端形式,超现实,分有意义幻想和无意义幻想,有意义幻想是创造的源头。

2、吸引策略管理模式的特点有( )。

A .中央集权

B .高度分工

C .严格控制

D .科技创新

E .文化领军

参考答案:A,B,C
参考解析:当企业采取廉价竞争策略时,宜采用科学管理模式,如泰罗制。其特点是:中央集权,高度分工,严格控制,依靠工资、奖金维持员工积极性。

两道题目做的不过瘾?一级人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试,点击马上做题>>

答疑互助:添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭,我们共同学习一起进步相约拿证!

名片.jpg

相关推荐:

2021年人力资源管理师考试报名时间

历年人力资源管理师真题答案及交流

2021年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你备考快人一步>>

  • 关于各省2021年人力资源报考信息查询,请点这里!
  • 2021年人力资源备考资料免费下
  • 免费领!2021年人力资源管理师新学员限时专属礼包

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,233网校网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

您可能感兴趣的文章

课程 0元畅享 题库 资料包 客服咨询