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2021年企业人力资源管理一级理论知识练习题(12)

来源:一级模拟题 2021-02-12 00:00:00 字号

2021年企业人力资源管理一级理论知识练习题

为助大家顺利拿证,小编特整理了一级人力资源管理师理论知识练习题供大家日常练习。

多项选择题

在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是(  )。

A.主观判断法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.时间序列分析法

参考答案:AD

关于德尔菲法的陈述,正确的是(  )。

A.采用集体讨论的做法

B.能吸取和综合众多专家的意见

C.能够避免从众行为

D.采用匿名技术

E.采取多轮预测方式

参考答案:BCDE

在人力资源需求预测方法中,属于定性分析的方法是(  )。

A.主观判断法

B.比率分析法

C.回归分析法

D.德尔菲法

E.时间序列分析法

参考答案:AD

关于现代工作分析方法的陈述,正确的是(  )。

A.工作要素法是以人为基础的

B.关键事件法是以人为基础的

C.工作要素法是以工作为基础的

D.关键事件法是以工作为基础的

E.工作要素法既以人为基础又以工作为基础

参考答案:AD

以工作为基础的系统性工作分析方法包括(  )。

A.关键事件法

B.职位分析问卷法

C.工作要素法

D.功能性工作分析法

E.工作任务清单分析法

参考答案:ADE

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