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2021年企业人力资源管理一级理论知识练习题(9)

来源:一级模拟题 2021-02-11 00:00:00 字号

2021年企业人力资源管理一级理论知识练习题

为助大家顺利拿证,小编特整理了一级人力资源管理师理论知识练习题供大家日常练习。

单项选择题

根据领导的生命周期理论,当下属具有低能力一高意愿的特点时,适宜的领导风格是(  )。

A.指导式

B.推销式

C.参与式

D.授权式

参考答案:B

在期望理论中,个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为(  )。

A.工具

B.效价

C.期望

D.动机

参考答案:A

下列情境中,不适宜推行参与管理的是(  )。

A.完成任务的时间比较紧迫

B.员工具备相应的智力、知识技术和沟通技巧

C.参与不会使员工和管理者的地位和权力受到威胁

D.组织文化支持员工的参与管理

参考答案:A

将领导行为划分为指导式、支持型、参与式和成就取向式的领导理论是(  )。

A.特质理论

B.权变理论

C.路径一目标理论

D.领导一成员交换理论

参考答案:C

关于领导一成员交换理论的陈述,正确的是(  )。

A.领导对团体成员同样对待

B.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威

C.领导者和下属两者都作为个体,通过团体进行反馈

D.领导者的自我图式是稳定不变的,不受下属行为反应的影响

参考答案:C

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