企业人力资源管理师一级试题(12.20)
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1、技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于（ ）
A．发展型
B．限制型
C．衰退型
D．学习型
参考答案：B
参考解析：企业人力资源的开发包括数量资源和质量资源两个方面的开发，而质量开发，对于每个员工来说，就是“心”“脑”“手”三方面的综合开发，只有三方都高才是发展型，双高或双低都是限制型，三低则是衰退型。所以技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工属于限制型。
2、企业人力资源质量分析中，心理品质（ ）
A．属于数量资源
B．是知识和技能形成的基础
C．是员工谋生就业的基本手段之一
D．决定了员工操作技能水平的高低
E．需要和员工的知识水平和操作技能水平结合起来才能促进员工的发展
参考答案：BCDE
参考解析：员工内在的发展是心理品质、知识、技能、工作经验、岗位适合度等方面的提高。企业人力资源质量分析中，心理品质是知识和技能形成的基础，是员工谋生就业的基本手段之一，需要和员工的知识水平和操作技能水平结合起来才能促进员工的发展，决定了员工操作技能水平的高低。
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