2020年人力资源管理师一级试题每日一练(9.10)

来源：一级模拟题 2020年9月10日字号

2020年人力资源管理师一级试题每日一练(9.10)

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为助大家顺利拿证，小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、【单选题】边际生产力工资理论认为，雇主在( )时就不再继续雇佣工人。

A.工人所增加的产量小于付给其的工资

B.工人所增加的产量等于付给其的工资

C.工人所增加的产量大于付给其的工资

D.工人所增加的产量刚好等于付给其工资的两倍

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参考答案：B

参考解析：边际生产力工资理论的前提是一个充满竞争的静态社会，从劳动力的需求方面揭示了工资水平的决定，它认为边际生产力工资理论认为，雇主在工人所增加的产量等于付给其的工资时就不再继续雇佣工人。

2、【多选题】培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是( )。

A.培训的要求是什么

B.培训的目标是什么

C.开展哪些活动才能实现目标

D.怎样检验目标是否达到

E.建立一套有效的、完善的现代企业培训开放体系

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参考答案：BCD

参考解析：有效的现代企业培训开发系统，是指企业从自身的生产发展需要出发，积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力、知识水平及潜力，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，促使员工现在和未来工作绩效的提高，最终能够有效地改善企业的经营业绩这样一个系统化的行为改变过程。培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是培训的目标是什么、开展哪些活动才能实现目标、怎样检验目标是否达到。

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