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2020年人力资源管理师一级试题每日一练(9.7)

来源:一级模拟题 2020年9月7日 字号

2020年人力资源管理师一级试题每日一练(9.7)

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为助大家顺利拿证,小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、【单选题】对劳动力需求模型修正的三种理论不包括(  )。

A.薪酬差异理论

B.劳动效率理论

C.效率工资理论

D.信号工资理论

参考答案:B
参考解析:专家们从单个企业的角度,对传统劳动力需求模型作出了修正,提出了薪酬差异、效率工资和信号工资的三种理论。从理论上修正并说明了为什么一些企业薪酬水平会高于或低于市场工资率,从而揭示了单个企业薪酬决策的动机和内涵。

2、【多选题】一个完整的KPI包括指标的(  )等内容。

A.编号、名称、定义

B.可靠性说明

C.数据来源

D.计算方法

E.计分方式

参考答案:ACDE
参考解析:完整的KPI包括指标的编号、名称、定义、设定目的、责任人、数据来源、计算方法、计分方式、考评周期等内容。在企业所有KPI设计完毕后,可以把企业所有的KPI总在一起,组成KPI库。

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