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2020年人力资源管理师一级试题每日一练(6.17)

来源:一级模拟题 2020年6月17日 字号

2020年人力资源管理师一级试题每日一练(6.17)

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为助大家顺利拿证,小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、【单选题】如果新员工(  ),会被视为愿意加入组织。

A.要求加薪

B.希望获得更高职位

C.接受不合意的职位

D.较少关注外部招聘信息

参考答案:C
参考解析:新员工接纳组织的信号有:①决定留在组织中,是新员工接纳组织和雇佣条件的一个信号;②发挥出高水平的内激力和承诺是新员工接纳组织和工作情境的明显信号;③关注组织的发展,具有团队意识和参与意识是新员工接纳组织的又一明显信号;④接受不合意的工作、报酬或较低的职务等级,将之视为暂时的情况,相信和期待组织的许诺一定可以兑现,是新员工接纳组织的又一信号。

2、【多选题】劳动争议诉讼的步骤包括(  )

A.提起诉讼

B.受理

C.预交诉讼费用

D.庭前准备

E.开庭审理

参考答案:ABCDE
参考解析:劳动争议诉讼的流程一般分为:提起诉讼、受理、预交诉讼费用、庭前准备、开庭审理、调解、判决。

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