233网校 人力资源

2020年人力资源管理师一级试题每日一练(6.12)

来源:一级模拟题 2020年6月12日 字号

2020年人力资源管理师一级试题每日一练(6.12)

人力一级群:798386541 | 人力资源考试加微信“ks233wx10"

为助大家顺利拿证,小编特整理了一级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、【单选题】结果稳定、可靠的心理测试的特点不包括(  )。

A.重测信度高

B.重测稳定度高

C.同质性信度高

D.评分者信度高

参考答案:B
参考解析:信度是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标,即测试结果是否反映了被试者稳定的、可靠的真实特征。如果测试结果稳定、可靠,将会有如下特点:①重测信度高;②同质性信度高;③评分者信度高。

2、【多选题】当代的劳工概念中,雇主包括(  )

A.社会中的工资收入者

B.政府

C.国有企业

D.股份制公司

E.私人企业

参考答案:BCDE
参考解析:当代的劳工概念泛指社会中受雇于他人、以工资收入为主要生活来源的人口群体,他们的雇主是政府、国有企业、股份制公司、私人企业。

两道题目做的不过瘾?一级人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试,点击马上做题>>

答疑互助:添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭,我们共同学习一起进步相约拿证!

相关推荐:

2020年人力资源管理师考试报名时间

历年人力资源管理师真题答案及交流

2020上半年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你轻松取证>>

  • 人力资源备考资料下载
  • 人力资源万人模考大赛预约开启
  • 2020年各省人力资源管理师报名时间汇总
  • 2020年第三期人力资源答题闯关
  • 2020年人力资源管理师题库上新啦!

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,233网校网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

您可能感兴趣的文章

课程 0元畅享 题库 资料包