2021年人力资源管理师考试一级试题（9.19）

来源:233网校 2021-09-19 00:41:28 字号

我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人，却常常低估了自己本身就具有的能力；我们总是抱怨上天关上了那扇门，却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战，挖掘自身潜力，这世上最大的贵人，其实正是你自己。学习从什么时候开始都不晚！复习阶段，做题必不可少，来练习几道题吧！

【练一练】

1、创造型想象的极端形式，超现实，往往是创造的源头指的是（　　）。

A .无意想象

B .再造型想象

C .有意义想象

D .无意义幻想

查看答案

参考答案：C

参考解析：幻想型想象是创造型想象的极端形式，超现实，分有意义幻想和无意义幻想，有意义幻想是创造的源头。

2、吸引策略管理模式的特点有( )。

A .中央集权

B .高度分工

C .严格控制

D .科技创新

E .文化领军

查看答案

参考答案：A,B,C

参考解析：当企业采取廉价竞争策略时，宜采用科学管理模式，如泰罗制。其特点是：中央集权，高度分工，严格控制，依靠工资、奖金维持员工积极性。

3、了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的评估。

A .绩效管理制度

B .绩效管理体系

C .绩效考评指标体系

D .考评全面全过程

查看答案

参考答案：D

参考解析：对考评全面、全过程的评估。如在执行绩效管理的规章制度以及实施考评的各个环节中，有哪些成功的经验可以推广，有哪些问题亟待解决；考评者自身的职业品质、管理素质、专业技能有哪些提高，还存在哪些不足等；在企业绩效管理的各项活动中，员工持有何种态度，通过参与绩效管理活动，员工有何转变，在实际工作中取得何种成果，职业品质和素养有哪些提高等。

4、突发事件处理对策包括对突发事件的( )。

A .规避

B .评估

C .控制

D .解决

E .应变措施

查看答案

参考答案：A,B,C,D,E

参考解析：突发事件处理对策包括对突发事件的规避、评估、控制、解决和应变措施。

5、职业人格为现实型的人适合的工作有司机和( )等。

A .建筑工

B .组装工