摘要：2018一级人力资源管理师高频考点：经营者效益年薪的确定，重点掌握。老师归纳高频考点，立马免费听课>>
2018年一级人力资源管理高频考点：经营者效益年薪的确定
(1)G模式：效益年薪与企业利润挂钩
该模式认为，经营者的收入即是其经营的风险收入。核定其效益收入时，将经营者风险收入与企业实现利润挂钩，经营者每年在完成核定的实现利润后，按核定的比例从超过核定的实现利润基数中，根据企业实际情况，分档提取。
(2)S模式：效益年薪与企业多种效益指标挂钩
效益收入=增值年薪+奖励年薪。
(3)WH模式：效益年薪与企业效益和个人资历挂钩
效益收入=风险收入+年功收入+特别奖励
(4)WX模式：效益年薪与企业效益和重点工作绩效挂钩
效益收入=风险工资+重点项目责任奖励
编辑推荐：
人力资源管理师考试告别盲目备考，教你如何破解核心考点，考前4套押题，为备考助力。点击查看详情>>
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，233网校网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！
