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2021年山西企业人力资源管理师技能等级认定的公告

来源:山西人力资源工作者俱乐部 2021-03-08 09:59:00 字号

山西人力资源工作者俱乐部发布了《山西省关于开展企业人力资源管理师、劳动关系协调员、物流服务师、 公共营养师四个职业(工种)技能等级认定的公告》,自2021年3月2日起,将按照职业技能等级认定备案技术标准和相关要求,面向全社会开展企业人力资源管理师技能等级认定工作。现将2021年山西企业人力资源管理师报名条件、费用、报名资料,公布如下:

山西省关于开展企业人力资源管理师、劳动关系协调员、物流服务师、 公共营养师四个职业(工种)技能等级认定的公告

按照人力资源和社会保障部中国就业培训评价指导中心和职业技能鉴定中心《关于持续征集社会培训评价组织的通告》(中就培函〔2020〕16号)、《关于做好部门行业职业技能等级认定试点工作的通知》(中就培函〔2020〕41号)要求,于2020年8月已获准面向全社会开展职业技能等级认定资格(备案号:S000014002055),认定职业工种为:企业人力资源管理师、劳动关系协调员、公共营养师、物流服务师四个职业(工种),其认定级别均为四级/中级、三级/高级、二级/技师、一级/高级技师。自2021年3月2日起,将按照职业技能等级认定备案技术标准和相关要求,面向全社会开展以上四个职业(工种)技能等级认定工作。考试时间另行通知。

企业人力资源管理师申请报名条件

具备以下条件之一者可申报四级/ 中级工:

(1)累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上;

(2)累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上,经本职业四级/中级工培训达规定的参考学时数,并考试合格;

(3)取得技工学校本专业和相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上;或累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上,经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数,并考试合格;

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书,并具有高级技工学校、技师学院本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书,并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);(3)具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上;或累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上,经本职业三级/高级工技能培训达规定的参考学时数,并考试合格。

具备以下条件之一者,可申报二级/技师:

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上;或累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上,经本职业二级/技师技能培训达规定的参考学时数,并考试合格;

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

具备以下条件者,可申报一级/高级技师:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上;或累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上,经本职业一级/高级技师技能培训达规定的参考学时数,并考试合格。

注:

①相关职业是指劳动保障协理员、劳动关系协调员、职业信息分析师、职业指导员、策划师、公关员、企业信息管理师、项目管理师、客户服务管理师、社会工作者等职业。

②本专业和相关专业是指人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、企业管理、行政管理、市场营销、财务管理、公共关系、劳动经济学、劳动关系、法学、客户服务、社会保障、社会工作等专业。

收费标准

按照山西省发展和改革委员会、山西省财政厅《关于重新核发人才资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》(晋发改价格发〔2016〕467号)要求,开展相关职业(工种)技能等级认定的收费标准如下:

考生报名需提交的材料

一、 报名注意事项:

考生须在网报系统中准确填写姓名、身份证号、出生日期、性别、工龄、所在单位、联系方式(手机)、考生来源、文化程度、职业级别、原证书取得时间、原证书编号、符合申报的条件等报名信息,并在“意向考点”栏中标注考生所在地区,同时上传近期一寸红底免冠电子相片,要求相片清晰无污点,大小不超过20K(jpg格式),该电子相片作为准考证、证书的身份识别。网报信息一旦上报不得修改。

单科考试成绩合格者,成绩保留期为一年,在成绩保留期内,考生可参加一次补考。

上传申报条件相对应的资料图片,图片要清晰,包含:

(一)、学历证明包括学历证书及学信网《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》(均需带有在线验证编号的页面)、国外留学生要上传国(境)外学历学位认证书;

(二)、工龄证明(带有工龄年限和从事本职业工作年限并加盖公章);

(三)、原有职业资格证书(根据选择的申报条件上传,如选择的申报条件无此项可以不上传)。

二、报名时需勾选证书是否邮寄和自取。如需邮寄,请填写详细的邮寄地址。

三、综合评审说明和论文要求

(一)技能等级二级以上需进行综合评审。

综合评审由论文撰写和口头答辩组成。其中论文撰写分值40分,口头答辩分值60分,综合评审合计100分,60分及以上为合格。参加综合评审的考生须于理论考试前一周内提交论文,逾期不予受理。协会将根据答辩人数和评审要求,从技能等级认定专家委员会中抽选专家组成综合评审组,在规定时间统一进行答辩。

(二)论文提交方式

1.考生收到准考证打印通知后将论文发至邮箱zc15536923272@163.com,文件命名“准考证号+姓名+答辩时间+职业级别”。论文提交封面及论文撰写格式统一采用指定格式。逾期不交者,按缺考计。

(三)论文撰写要求

1.论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。

2.论文撰写要求必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,否则答辩成绩无效。如无特殊说明,论文字数原则上技能等级二级不少于3000字,技能等级一级不少于5000字。

3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。

查看原文:https://mp.weixin.qq.com/s/qHG-lqJmvod1DxZuPRB8Cw

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