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2020年人力资源管理师三级试题每日一练(7.23)

来源:三级模拟题 2020年7月23日 字号

2020年人力资源管理师三级试题每日一练(7.23)

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为助大家顺利拿证,小编特整理了三级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、【单选题】(  )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

A.全面性任务分析模型

B.培训需求循环评估模型

C.绩效差距分析模型

D.阶段评估模型

参考答案:B
参考解析:所谓循环评估模型,是对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,以用来周而复始地估计培训需求。

2、【多选题】平等协商与集体协商的区别在于(  )。

A.主体不同

B.客体不同

C.程序不同

D.内容不同

E.法律效力和法律依据不同

参考答案:ACDE
参考解析:平等协商与集体协商的区别在于:主体不同、目的不同、程序不同、内容不同、法律效力不同、法律依据不同。

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