233网校 人力资源

2020年人力资源管理师三级试题每日一练(6.21)

来源:三级模拟题 2020年6月21日 字号

2020年人力资源管理师三级试题每日一练(6.21)

人力三级群:712503106 | 人力资源考试加微信“ks233wx10"

为助大家顺利拿证,小编特整理了三级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1、【单选题】从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是不断地提升(  ),以增强企业的核心竞争力。

A.员工个人素质

B.企业收益

C.企业整体素质

D.劳动效率

参考答案:C
参考解析:从宏观上看,企业强化绩效管理的目的是非常明确的,就是要不断地提升企业的整体素质以增强企业的核心竞争力。

2、【多选题】面试评价阶段一般采用(  )对应聘者进行评价。

A.评语式评估

B.量表式评估

C.评分式评估

D.定量式评估

E.标准式评估

参考答案:AC
参考解析:面试结束后,应根据面试记录表对应聘人员进行评估。评估可采用评语式评估,也可采用评分式评估。

两道题目做的不过瘾?三级人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试,点击马上做题>>

答疑互助:添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭,我们共同学习一起进步相约拿证!

相关推荐:

2020年人力资源管理师考试报名时间

历年人力资源管理师真题答案及交流

2020上半年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你轻松取证>>

  • 人力资源备考资料下载
  • 人力资源万人模考大赛预约开启
  • 2020年各省人力资源管理师报名时间汇总
  • 2020年第三期人力资源答题闯关
  • 2020年人力资源管理师题库上新啦!

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,233网校网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

您可能感兴趣的文章

课程 0元畅享 题库 资料包