一、单选题

1.收入差距的衡量指标是()。

A.国民收入

B.基尼系数

C.人均GDP

D.需求弹性

【参考答案】B

2.企业资源优势具有()的特点，企业要不断投入以保持和创新其优势。

A.绝对性和时间性

B.相对性和时间性

C.绝对性和暂时性

D.相对性和持续性

【参考答案】B

3.市场营销是企业经营管理的()。

A.起步环节

B.中心环节

C.结束环节

D.中间环节

【参考答案】B

4.在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得()为决策准则。

A.经济效益

B.社会效益

C.最低成本

D.最大利润

【参考答案】D

5.实际工资计算公式是()。

A.货币工资/价格

B.货币工资/价格指数

C.货币工资×价格

D.货币工资×价格指数

【参考答案】B

6.()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和 经济增长的一种宏观经济管理对策。

A.财政政策

B.收入政策

C.金融政策

D.货币政策

【参考答案】D

7.劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给增加量

B.劳动力供给量

C.劳动力需求增加量

D.劳动力需求量

【参考答案】B

8.()与缺勤率和流动率呈负相关。

A.组织效率

B.组织承诺

C.工作绩效

D.工作分析

【参考答案】B

9.消费者市场是指所有为了()而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场 。

A.家庭消费

B.个人消费

C.政府购买

D.产业消费

【参考答案】B

10.一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。

A.0.1~0.1

B.0.～0.1

C.0.～0.4

D.0.~0.5

【参考答案】C