工作分析的作用

（一）工作分析在人力资源管理中的作用

1．人力资源规划—强调数量、质量、结构

2．人员的招聘

3．人力资源培训与开发

4．绩效管理

5．工作评价---工作分析为基础

6．薪酬管理---工作评价为基础--工作分析为基础

7．员工的职业生涯规划

声明：文章内容来源于233网校陈琳老师主讲的《初级人力资源》高频考点班课程，禁止转载，否则将追究责任。全部讲义进入我的课程中心下载>>>

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