摘要：
《组织设计与组织文化》这一章在历年中级经济师《人力》专业的考试中分值在10~12分左右，在历年考试中案例题的考试频率较高，收藏本文，轻松学习，本系列将持续更新，大家记得关注我。
【备考点拨】本章内容主要包括三大部分：组织设计、组织文化、组织变革与发展。
1、组织设计：主要掌握组织结构设计的主要内容、主要参数以及组织设计的类型，注意区分。（难点精讲：组织设计的类型>>>）
2、组织文化：重点掌握组织文化的类型。掌握各不同结构的内容，掌握不同类型的特点以及经典例子。（难点精讲：组织文化的类型>>>）
3、组织变革与发展：重点掌握组织变革、发展的方法。
经典真题：
1、关于组织结构特征因素之中的管理层次的说法，错误的是（ ）。
A、管理层次也称组织层次
B、管理层次的多少表明了组织结构的纵向复杂程度
C、管理层次是指从组织最高到最低--级管理组织的各个组织等级
D、管理层次决定了组织的管理幅度，起主导作用
参考答案：D
参考解析：管理幅度与管理层次相互制约，其中管理幅度起主导作用。D选项错误。
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