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原创教资面试不过的原因是什么?618教资好课助你攻克面试难题

2022-06-16 13:54:07

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6月15日发布教资面试成绩后,有人欢喜有人愁。面对群内的一片通过的报喜,没过的同学内心充满挫败感,对自己没信心,甚至开始怀疑自己:“教资面试通过率那么高,我都没过,我是不是不行?

面试没过并不能意味着什么,面试也不是评判一个人行不行的标准,不要怀疑自己,不要气馁,换个角度想,我们积累一次面试不过的经验,下次就比别人多了面试经验,胜算更大。所以当下我们要做的是及时总结不过的原因,改正自己的不足,争取下次好好发挥,拿下面试。

教资面试没过的原因是什么?
一、面试卡壳

整个面试过程不流畅,试讲结结巴巴,全程磕磕绊绊,这是大多数同学面试不过的原因。

教资面试模拟讲课,无生试讲,需要自导自演流畅的把课程讲完。如果你一字一停顿,一句一卡壳,那么过的可能性几乎为零。一定克服自己的紧张情绪,平时要多多练习,把自己的胆量练出来。

二、试讲要求没讲到

很多同学说,教资面试试讲只有10分钟,10分钟要讲完一堂课程不可能,肯定会超时!教资面试试讲是一个微型课堂,不要求你在10分钟内把所有内容都讲到,而是需要你把试讲清单中的试讲要求都讲到,比如小学语文科目试题要求是3条:

1、理解某1个词语的意思

2、带领学生体会某种情感

3、试讲10分钟。

很多同学拿到试讲清单后,设计课程教学生写5个词语、设计造句教学、设计教修辞手法……试讲要求完全没讲到,或者只讲到了一个。试讲要求是重要的得分点,一个没有达成,分数大打折扣,两个以上没有达成,面试几乎凉凉。所以一定要仔细查看试讲基本要求,并体现在试讲过程中。

三、缺少互动

新课改要求以学生为主体,学生是学习的主人,教师只是课程的引导者。在试讲中,我们要体现这一点。

有的同学上台后就拿着备课纸,站在讲台上从头念到尾,与学生毫无互动或者互动很少,那肯定是过不了的。在我们的课程中要设计小组合作、交流、探究的环节,要注意学生才是学习的主体,老师只要做好组织者、引导者就好了。

四、知识硬伤

由于对知识不熟悉,讲错知识点,比如把平移的概念讲成位移,且没有纠正。

为避免在面试中出现知识硬伤,在备考时,我们可以通过中小学教材把自己的知识盲区都清扫一遍,如果在面试时,出现知识硬伤,要学会随机应变,发现讲错,可以要学生来查错,如果老师在答辩的提问过程中指出错误,一定要及时纠正,这是最后的自救机会。

怎么样备考才能通过面试?
一、掌握面试套路

面试采用结构化面试+试讲+答辩形式,每个环节的面试都是是有套路的,结构化面试有套路思路模板,教案设计也有模板,答辩同样有套路,在面试环节中,面试考官主要看你是否有教师潜质,是否具有教师范。

我们把面试套路和考官心理研究好后,面试轻轻松松就攻克了。

233网校教师资格证面试课程就把这些面试的套路都体现的淋漓尽致,从结构化到试讲到答辩全程助你攻克面试。233网校面试课程试听>>

二、练胆量

面试光学理论是不行的,一定要开口去练习。最好的方法就是拿历年真题练习,历年真题都是考过的题目,且可能还会在考试中出现。如果你开始的时候不知道怎么讲下去,可以模拟优秀老师的试讲示范,在模仿中逐渐形成自己的讲课风格。

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