等级 经济师

单项选择题
1、


2、


3、 影响情感承诺的主要因素不包括（　　）。
A．管理层对新观点和新思想的接纳程度
B．受教育程度 
C．工作的挑战性 
D．同事间的亲密性 


4、 下列关于作业速率的陈述，错误的是（　　）。
A．人的生理上有一个最有效或最经济的作业速率
B．短暂的间歇是适当速率水平的必要成分
C．工作实际速率过低可缓解疲劳
D．实行自主调节速率的工作方式，可以提高劳动生产率


5、 工作的挑战性与员工的工作满意度之间的关系是（　　）。 
A．工作挑战性越大，员工的满意度越高 
B．工作挑战性越小，员工的满意度越低
C．工作挑战性适中，员工的满意度最高
D．工作挑战性越小，员工的满意度越高


6、 在绩效监控与辅导环节，管理者需要（　　）。
A．就绩效考核结果与员工进行交流 
B．参照绩效计划书对员工进行等级评定 
C．进行奖金的分配与职务的调整 
D．根据实际情况对绩效计划进行必要的调整和修改 


7、 下列关于失业率与劳动力市场存量一流量模型的陈述。错误的是（　　）。
A．可以将一个社会的总人口归纳为三部分人：就业者、失业者和蓼劳动力
B．经济学上将失业人口与劳动力总人口之比定义为失业率 
C．在就业者、失业者以及非劳动力三种存量之问存在彼此流动方向相对的三对流量
D．失业率能够比劳动力市场存量一流量模型更为准确地判断失业问题的严重程度


8、 就业登记的具体内容和所需材料由（　　）规定。
A．当地公共就业服务机构 
B．街道、乡镇公共就业服务机构
C．县级以上劳动部门 
D．省级劳动行政部门


9、 登记失业人员凭（　　）享受公共就业服务和就业扶持政策。
A．本人身份征件
B．失业登记证
C．证明原身份的有关证明
D．终止、解除劳动关系或者解聘的证明


多项选择题
10、