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原创速收藏!一级人力资源考试这10个考点牢记可以多拿分

来源:一级人力资源学霸笔记 2020-12-28 18:04:00 字号
摘要:人力资源备考进行时?背诵没重点?不知道考哪里?别担心,老师为大家准备了备考神器——学霸笔记,希望能帮助大家提高效率,高效复习,更省时、省力、省心!

人力资源备考进行时?背诵没重点?不知道考哪里?别担心,老师为大家准备了备考神器——学霸笔记,希望能帮助大家提高效率,高效复习,更省时、省力、省心!

1、岗位胜任特征的基本概念

①胜任是对工作的卓越要求,不是一般要求;

②潜在的、深层次的;

③可以衡量和比较的;

④可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标;

⑤确保劳动者能顺利完成任务或达到目标,并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。

2、岗位特征的分类

3、岗位胜任特征模型的分类

4、构建岗位胜任特征模型的主要方法

5、沙盘推演测评法的操作过程

6、心理测试的设计标准和要求

7、人力资源流动的种类

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