233网校 人力资源

疫情裁员的相关新闻

疫情期间公司是否可以裁员?裁员的话要如何赔偿?

突如其来的疫情,让不少公司都进入了资金紧张,经营困难的境地,一些公司为了缩减开支,想在疫情期间进行裁员。那么,疫情期间公司是否可以裁员?裁员的话要如何赔偿?下面就和233网校学霸君一起了解下。一、疫情期间公司是否可以裁员?不建议疫情期间进行经济性裁员。根据人力

来源 233网校2020-03-12

关注“疫情裁员”的人还关注了“疫情期间公司是否可以裁员”、“疫情裁员赔偿

一年工作白忙活?你需要一份让领导叫好的年度总结报告

年底年初,又到了各级员工尤其是管理人员“头痛”的时候,在辞旧迎新的时期,年度工作总结与工作计划汇报是必不可少的内容。工作了一整年,需要将工作成果展现给公司和其他部门,但往往我们会碰到这样的情况:在忙什...

来源 233网校02-03

HR干货分享:《正青春》教你看透职场人成功的4条秘诀

最近一大波新剧上线,无意中看到了开播不久的《正青春》,就点击进去看了看。该剧主要讲述了初入职场的90后新人章小鱼,因为具备一定的销售天赋获得了国际知名化妆品公司SW销售总监的赏识,并获得工作机会。在工...

来源 233网校02-02

各地区人力资源行业薪资大PK

...

来源 233网校12-29

HR干货分享:员工不辞而别,单位该怎么处理?

经常听到HR吐苦水说有的员工没有任何征兆,就突然发个信息说不来了,有的甚至招呼都不打,直接不辞而别。面对这种情况,HR除了无奈更多的是不知道该从何下手处...

来源 233网校12-11

薪酬谈判时,HR必须要知道的8个实用小技巧!

公司想要招一个双方都满意的人才实在是太难了。其实,很多HR的心中常常纠结的是当看上了某一个人才时,彼此又都合适却卡在了薪酬谈判的门槛上。面对自己心仪的人才,HR到底该如何谈薪资?谈薪酬时又该掌握哪些技...

来源 233网校12-03

解除劳动合同或辞退怎么补偿?N+1是什么意思?

我们经常听到的N、N+1、2N+1实际上就是劳动法离职经济补偿中一些约定俗成的表述方式,其中N是指劳动者在本企业里的工作年限,N年就要支付N个月的工资,N+1,其中的+1就是代通知金,提前30天通知就...

来源 233网校12-03

半路转行做人力资源,作为过来人,我有这些建议送给你!

不知道有多少朋友和我一样,高考稀里糊涂选专业,毕业稀里糊涂工作,然后工作一两年发现,天啊!这不是我要的工作!这不是我要的生活!我要换个行业,换份工作,重新生活,从而辞职-求职-转业-待业-再就业。介绍...

来源 233网校12-01

HR必知的专业面试技巧,教你如何面试他人!

通常,在面试过程中候选人都会比较紧张,其实面试时HR也是压力倍增的。面对一个素不相识的求职者,HR需要判断他是否适合岗位,业务部门是否满意,能否长期稳定工作等,这都不是容易做到的事情。那么,怎样才能高...

来源 233网校11-27

招聘好比相亲,教你几个提高招聘率的小技巧

招聘有时就像相亲,需要岗位的薪资、福利待遇和应聘者的能力、素质等各方面相对应匹配,公司才有可能和候选人“牵手成功”。下面233网校学霸君教你几个招聘率的小技巧,助力HR们尽早招到心仪的候选人!...

来源 233网校11-06

新入职一家公司,绩效考核薪酬体系怎么搭建?

薪酬绩效管理,六个字,包含的是人力资源的全部核心,这六字之外没有言明的是人才管理、岗位职责、任职资格、晋升通道诸多方面。新入职一家公司,如果只是基础人事,根本没有能力和足够的权利去搭建公司的人力资源管...

来源 233网校10-19
加载更多
更多相关
站长统计 站长统计