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原创这8个图表一定要记:薪酬管理部分就可以多拿分

来源:四级人力资源学霸笔记 2020年11月6日 字号

1、薪酬的主要组成部分

2、岗位评价、薪酬调查、绩效考评与薪酬管理的关系

3、薪酬信息公开与保密的优缺点比较

4、国家规定的社会保险缴费一览表

险种

企业缴费

个人缴费

基本养老保险

不超过20%

8%

基本医疗保险

6%

2%

失业保险

2%

1%

工伤保险

行业差别费率

不缴纳

生育保险

不超过1%

不缴纳

合计

约30%

11%

5、经济性福利与非经济性福利

经济性福利

非经济性福利

住房性福利、交通性福利、饮食性福利、教育培训性福利、医疗保健性福利、有薪节假、文化旅游性福利、金融性福利、其他生活性福利、企业补充保险与商业保险

咨询性服务、保护性服务、工作环境保护

6、排序法进行岗位评价的步骤

7、要素计点法岗位评价的步骤

8、因素比较法岗位评价的步骤

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