单位能强迫劳动者加班吗？

解答：《劳动合同法》第 31 条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

此外，《劳动法》第 41 条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时。

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，但是每月不得超过 36 小时。

《劳动法》第 38 条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。

小编推荐：

人力资源管理师六大模块案例实操，都是你会遇到的问题

人力资源管理师考试备考很“盲目”？名师帮你破解核心考点，详解人力六大模块，赠送VIP大数据题库（章节练习+考前上线四套押题），告别盲目备考＞＞