人力资源管理

国家职业资格证书等级划分的技能要求有哪些?

来源:淮北人力资源社会保障局 2019年1月11日 字号

(1)国家职业资格五级(初级):能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。

(2)国家职业资格四级(中级):能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作;特定情况下,能运用专业技能完成技术较为复杂的工作。

(3)国家职业资格三级(高级):能够熟练运用基本技能和专业技能完成技术较为复杂的工作,包括完成部分非常规性的工作;能够独立处理工作中出现的问题;能指导和培训初、中级人员。

(4)国家职业资格二级(技师):能够熟练运用基本技能和专业技能完成技术较为复杂的、非常规性的工作;掌握本职业的关键技术技能,能够独立处理和解决技术和工艺难题;在技术技能方面有创新;能指导和培训初、中、高级人员;具有一定的技术管理能力。

(5)国家职业资格一级(高级技师):能够熟练运用专门技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作;熟练掌握本职业的关键技术技能,能够独立处理和解决技术和工艺难题;在技术攻关和工艺革新方面有创新;能组织开展技术改造、技术革新活动;能组织开展系统的专业技术培训;具有技术管理能力。

小编推荐

2019年各省人力资源管理师报名时间及入口

2019年人力资源管理师报考条件

2019年1-3级人力资源管理考试如何告别盲目备考,高效锁分通关?名师王鑫鑫详解6大模块90%核心考点,助你轻松突破及格线,立即抢先备考拿证,领取2000+国家补贴>>

1-4级人力资源30小时强化突破>>
学习推荐 去看看

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,233网校网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

QQ群:607429320学霸集结,互动交流

一键加群

相关推荐

已有 426198 名学员学习以下课程通过考试

233网校微信公众号
每日推送精彩考试报考
长按二维码识别
微信搜索“ 233网校
加入QQ群一起来考证!
QQ群号:712503106
点击进入
课程 领免费课 题库 资料包