233网校 人力资源

2020年人力资源管理师四级冲刺试题练习(11.27)

来源:四级模拟题 2020年11月27日 字号

2020年人力资源管理师四级试题(11.27)

人力四级群:343491485 | 人力资源考试加微信“ks233wx10"

为助大家顺利拿证,小编特整理了四级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。

1.(  )是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率,反映员工制度工作时间实际被利用的程度。

A.工作负荷率

B.工作日利用率

C.制度工时利用率

D.出勤时间利用率

参考答案:A
参考解析:工作负荷率是指员工实际工作时间占制度工作时间的比率,反映员工制度工作时间实际被利用的程度。它在一定程度上体现了员工所承担和完成作量的大小。工作负荷率 =实际工作时间/制度工作时间×100%

2.下列选项中,不属于最低工资的组成部分的是(  )。

A.基本工资

B.住房基金

C.加班加点工资

D.国家法律、法规和政策规定的劳动者保险

E.国家法律、法规和政策规定的福利待遇

参考答案:AB
参考解析:下列各项不作为最低工资的组成部分:加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。

两道题目做的不过瘾?四级人力资源管理师考试[模拟试题]、[历年真题]、[章节试题]多种免费试题在线测试,点击马上做题>>

答疑互助:添加233网校学霸君微信个人号【ks233wx10】 加入233网校备考大家庭,我们共同学习一起进步相约拿证!

0904423148206.png

相关推荐:

2021年人力资源管理师考试报名时间

历年人力资源管理师真题答案及交流

2021年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来233网校学习,233网校助你轻松取证>>

  • 参与人力资源管理师答题闯关赢取耳机等实物奖励
  • 免费领!2021年人力资源管理师新学员限时专属礼包
  • 人力资源备考资料下载

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,233网校网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

您可能感兴趣的文章

课程 0元畅享 题库 资料包 客服咨询