摘要：本文是四级人力资源管理第六章的知识点：劳动关系的调整方式，本知识点需要明确劳动关系、劳动法律关系的含义和特征，掌握各种劳动关系的调整方式，单选多选分值约为5-6分，专业能力部分出题概率较低
本文是四级人力资源管理第六章的知识点：劳动关系的调整方式，本知识点需要明确劳动关系、劳动法律关系的含义和特征，掌握各种劳动关系的调整方式，单选多选分值约为5-6分，专业能力部分出题概率较低。
1、劳动关系的含义
通常是指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。
2、劳动关系的特征
3、劳动法律关系的特征
4、劳动关系的调整方式
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