【二级考点】劳动争议处理的原则
劳动争议与其他社会关系纠纷相比,具有下列特征:劳动争议的当事人是特定的;劳动争议的内容是特定的;劳动争议有特定的表现形式。
劳动争议的分类:按照劳动争议的主体划分为个别争议、集体争议、团体争议;按照劳动争议的性质划分为权利争议、利益争议。
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