【一级考点】战略性人力资源管理理论基础(第一章)
战略性人力资源管理理论基础(5种)：一般系统理论、行为角色理论、人力资本理论、交易成本理论、资源基础理论(物质资源、人力资源、组织资源)
[单选题]泰勒等管理学家所提倡的()，不但极大地丰富了企业管理理论和方法。也为现代人力资源管理理论的发展奠定了坚实的基础。
A.科学管理原理
B.科学管理模式
C.科学管理原则
D.科学管理方法
参考答案：A
[多选题]一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中。要求是()。
A.替换功能
B.提升组织效能
C.员工的知识技能是“投入”
D.员工的行为是“转换”
E.员工的满意度和绩效是“产出”
参考答案：CDE
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