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一级人力资源管理师考试第五章高频考点(8)

来源:一级笔记 2020年5月6日 字号

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经营者效益年薪的确定:

(1)G模式:效益年薪与企业利润挂钩

该模式认为,经营者的收入即是其经营的风险收入。核定其效益收入时,将经营者风险收入与企业实现利润挂钩,经营者每年在完成核定的实现利润后,按核定的比例从超过核定的实现利润基数中,根据企业实际情况,分档提取。

(2)S模式:效益年薪与企业多种效益指标挂钩

效益收入=增值年薪+奖励年薪。

(3)WH模式:效益年薪与企业效益和个人资历挂钩

效益收入=风险收入+年功收入+特别奖励

(4)WX模式:效益年薪与企业效益和重点工作绩效挂钩

效益收入=风险工资+重点项目责任奖励

【例题】( )模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。

A. G

B. S

C. WH

D. WX

233网校答案:A
233网校解析:

该模式认为,经营者的收入即是其经营的风险收入。

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