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2021年人力资源管理师三级习题合集(八)

来源:233网校 2021-09-14 00:58:05 字号

我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人,却常常低估了自己本身就具有的能力;我们总是抱怨上天关上了那扇门,却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战,挖掘自身潜力,这世上最大的贵人,其实正是你自己。学习从什么时候开始都不晚!复习阶段,做题必不可少,来练习几道题吧!

【练一练】

1、【单选题】在路径—目标理论中,(  )不属于领导行为。

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.任务型

参考答案:D
参考解析:在路径—目标理论中,四种领导行为是:指导型、支持型、参与型、成就导向型。

2、【多选题】属于企业直接成本的有(  )。

A.销售费用

B.人工成本

C.财务费用

D.材料成本

E.企业管理费用

参考答案:BD
参考解析:人力资源人工成本、材料成本属于直接成本。

3、【单选题】以掌握技能为目的的实践性培训方法,不包括(  )。

A.特别任务法

B.教练法

C.工作轮换法

D.研讨法

参考答案:D
参考解析:以掌握技能为目的的实践性培训方法,包括:工作指导法(又称教练法、实习法)、工作轮换法、特别任务法、个别指导法。

4、【多选题】三维培训需求分析模型是一种基于(  )的培训需求分析方法

A.岗位分析

B.组织整体战略目标

C.人才测评

D.未来培训需求分析

E.岗位胜任力

参考答案:CE
参考解析:三维培训需求分析模型,是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。

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