2x22年1月，部分员工自愿办理离职，并于2x22年1月31日办理离职手续，应支付的补偿金额为240万元，2x22年12月又有部分员工自愿离职，并于2x22年12月办理离职手续，应支付补偿金为300万元，此外，甲公司预计2x23年上述有效期内，很可能有部分员工自愿选择离职，预计应支付补偿金额为200万元，不考虑其他因素，甲公司于2x22年度应确认的辞退费用为（）万元。
2x22年1月，部分员工自愿办理离职，并于2x22年1月31日办理离职手续，应支付的补偿金额为240万元，2x22年12月又有部分员工自愿离职，并于2x22年12月办理离职手续，应支付补偿金为300万元，此外，甲公司预计2x23年上述有效期内，很可能有部分员工自愿选择离职，预计应支付补偿金额为200万元，不考虑其他因素，甲公司于2x22年度应确认的辞退费用为（）万元。
A.540
B.40
C.130
D.740
参考答案：A
参考解析：【233网校独家解析】辞退福利通常采取解除劳动关系时一次性支付补偿的方式，预计2x23年将要离职应支付的补偿200万元不计入2x22年的成本费用，2x22年应确认的辞退福利金额=240+300=540(万元)，选项A正确。
