近日，财政部发布《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》对全国注册会计师行业人才工作进行科学规划、全面指导。具体答复要求如下：
财政部发布《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》
日前，财政部发布《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》（以下简称《指导意见》），对全国注册会计师行业人才工作进行科学规划、全面指导。《指导意见》的制发，是注册会计师行业全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和党中央、国务院关于新时代人才工作的重大决策部署以及全面贯彻落实《国家“十四五”期间人才发展规划》的具体行动，有助于引导推动注册会计师行业深入实施新时代人才强国战略，完善党管人才工作格局，面向经济主战场、面向国家重大需求、面向未来，改进提升行业人才工作，推动行业高质量发展，更好地服务国家建设。
《指导意见》紧扣加强新时代行业人才工作主题，充分遵循“全生命周期”管理理论，牢牢把握“选、育、管、用、留”五个环节，积极探索行业人才工作体制机制、方式方法创新，大力推动行业人才工作迈上新台阶，共包括总体要求、建立健全行业人才工作体制机制、健全完善行业人才工作体系和制度体系、着力加强行业人才培养载体建设、持续打造行业人才领头羊和生力军、组织保障等六个部分。
《指导意见》提出了加强新时期行业人才工作的指导思想以及坚持党管人才、坚持服务发展、坚持以人为本、坚持以德为先、坚持问题导向、坚持闭环管理等6项基本原则；从建立健全行业人才工作管理体制、建立健全行业人才工作体系、建立健全行业人才制度体系等3个方面搭建行业人才工作体制机制；从建立行业人才工作前瞻性引导机制、加强注册会计师专业方向学历教育与行业需求的衔接机制、稳中求进深化注册会计师考试体制机制改革、严格行业准入与退出管理、持续推动注册会计师继续教育体制机制创新、创新行业人才留储体制机制建设、持续优化行业人才使用机制建设、严格行业人才监管等8个方面，提出了28项具体工作措施；提出了要抓好行业党校、行业继续教育培训机构、会计师事务所、注册会计师专业方向院校等4类行业人才培养载体建设，夯实行业人才工作基础；聚焦行业人才“高精尖缺”短板，提出深入推进会计师事务所合伙人、行业国际化人才、执业机构党组织书记、行业代表人士、行业青年人才等培养工程，持续打造行业人才领头羊和生力军；并从坚持党的全面领导、强化服务保障、做好考核评估反馈等3个方面就贯彻落实《指导意见》提出具体要求，推动各项任务措施落地见效。
下一步，财政部将抓好《指导意见》的贯彻落实，切实把注册会计师行业人才队伍聚集到服务国家经济社会发展各领域、各方面，以行业的高质量发展助力经济社会的高质量发展。
原文链接：https://link.233.com/23805/xxfb/news/202207/t20220708_63604.html
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