第二章　生产经营单位的安全生产管理

一、单项选择题
1．【2013年真题】为加强安全生产宣传教育工作，提高全民安全意识，我国自2002年开始开展“安全生产月”活动，每年的“安全生产月”活动都有一个主题，2013年开展的第12个“安全生产月”活动的主题是（　　）。
A．强化安全基础、推动安全发展
B．关爱生命健康、责任重于泰山
C．坚持安全发展、确保国泰民安
D．坚持安全发展、建设和谐社会
【答案】A。
【解析】2013年开展的第12个“安全生产月”活动的主题是强化安全基础、推动安全发展。
2．【2013年真题】依据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ／T 9006--2010)，生产经营单位建设项目的所有设备设施应实行全生命周期管理。下列关于设备设施全生命周期管理的说法中，正确的是（　　）。
A．安全设施投资应纳入专项资金管理，但不纳入建设项目概算
B．主要生产设备设施变更应执行备案制度，并及时向地方政府相关部门汇报
C．安全设施随生产设备改造同步拆除时，应采取临时安全措施，改造完成后立即恢复
D．拆除生产设备设施涉及到危险物品时，应及时向地方政府相关部门汇报
【答案】C。
【解析】生产经营单位应对设备设施进行规范化管理，保证其安全运行。应有专人负责管理各种安全设施，建立台账，定期检(维)修。对安全设备设施应制订检(维)修计划。设备设施检(维)修前应制订方案，检(维)修方案应包含作业行为分析和控制措施，检(维)修过程应执行隐患控制措施并进行监督检查。安全设备设施不得随意拆除、挪用或弃置不用；确因检(维)修拆除的，应采取临时安全措施，检(维)修完毕后立即复原。
3．【2013年真题】安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，引导员工主动遵章守纪，养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是（　　）。
A．全员参与
B．以人为本
C．持续改进
D．综合治理
【答案】B。
【解析】企业安全文化是“以人为本”多层次的复合体，由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。企业文化是“以人为本”，提倡对人的“爱”与“护”，以“灵性管理”为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到激励后的安全生产的态度和敬业精神。企业安全文化是尊重人权、保护人的安全健康的实用性文化，也是人类生存、繁衍和发展的高雅文化。
4．【2013年真题】某企业高度重视安全文化建设，积极开展劳动竞赛和评先、评优等多种形式安全活动，营造良好的安全文化氛围。该企业每年度开展安全岗位标兵表彰活动，主要发挥了企业安全文化的（　　）功能。
A．辐射
B．凝聚
C．激励
D．同化
【答案】D。
【解析】企业安全文化的同化功能是企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力，同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以持久。
5．【2013年真题】液氨发生事故的形态不同，其危害程度差别很大。安全评价人员在对液氨罐区进行重大危险源评价时，事故严重度评价应遵守（　　）原则。
A．最大危险
B．概率求和
C．概率乘积
D．频率分析
【答案】A。
【解析】最大危险原则是指如果一种危险物具有多种事故形态，且它们的事故后果相差大，则按后果最严重的事故形态考虑。
6．【2013年真题】某企业将电梯的日常维护保养委托给具备资质的单位进行，签订了维护保养协议。依据《特种设备安全监察条例》(国务院令第373号)，维保单位进行清洁、润滑、调整和检查的周期应不低于（　　）日。
A．15
B．30
C．60
D．90
【答案】A。
【解析】《特种设备安全监察条例》规定，电梯的日常维护保养必须由依照本条例取得许可的安装、改造、维修单位或者电梯制造单位进行。电梯应当至少每15日进行一次清洁、润滑、调整和检查。
7．【2013年真题】甲企业设备管理部门将起重机大修工作委托给具有资质的乙公司进行，双方制定了详细的安全管控措施。下列安全措施中，错误的是（　　）。
A．甲、乙双方签订了安全管理协议，明确了双方安全职责和要求
B．甲方安全主管部门对乙方作业人员进行了安全教育和交底
C．现场指定了专门负责人，用警示带对现场进行了围挡
D．大修完成后，经甲企业检测检验合格后可以投入使用
【答案】D。
【解析】起重机大修完成后，应经有资质的检测检验机构检验合格后可以投入使用。
8．【2012年真题】根据《企业安全文化建设评价准则》(AQ／T 9005--2008)，应对企业安全管理进行评价。下列要素中，属于安全管理评价的是（　　）。
A．安全指引、安全行为、安全防护、环境感受
B．重要性体现、适用性体现、充分性体现、有效性体现
C．安全权责、管理机构、制度执行、管理效果
D．安全态度、管理机构、行为习惯、管理效果
【答案】C。
【解析】企业文化建设安全管理评价指标主要包括安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。