2021中级经济师人力资源答案解析在哪里看？2021年中级经济师考试将于10月30日-31日进行，考后233网校将为大家收集整理2021中级经济师考试人力资源真题，考生可以提前收藏，网页版、下载版都会及时更新。
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一、单选题
1.研究发现，儿童行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。这种属于( )领导方式。
A. 放任
B. 独裁
C. 民主
D. 监督
2.通常表现出来的对待外界的方式( )
A. 感觉-直觉
B. 理性-情感
C. 判断-感知
D. 外倾-内倾
4.哑铃型组织，又被称为( )
A. 无边界组织
B. 团队结构模式
C. 虚拟组织
D. 事业限制组织
5.我们在创造价值的时候，需要完成最为重要的活动及战略成本的过程是（）
A. 明确人力资源管理活动
B. 确定战略规划
C. 组织的价值链
D. 组织成果
6.公文筐测试不可以掌管的能力（）
A.解决问题的能力
B.处理实际问题的能力
C.团队工作能力
D.分析问题的能力
这种测试的缺点在于,它的编制成本较高,而且评分比较困难,不同的评价者由于自身的背景、工作经验管理理念等不同,对不同的公文处理方式的看法也会有所不同。此外,由于这种测试是由被测试者单独完成的,因而,无法通过这种测试考查被测试者的人际交往能力和团队工作能力。
7.下列属于需求大于供给的是（）
A.自然减员
B.冻结雇佣
C.鼓励员工提前退休
D.延长现有员工工作时间
第二种情况是人力资源需求大于供给,这时,组织便要考虑是通过增加现有人员的工作时间来应对,还是通过雇用新的人员来应对。
第三种情况是人力资源需求小于供给,在这种情况下,一个组织必须考虑是否应当通过限制人员雇用、缩短工作时间、促使员工提前退休，或者是与合同到期的员工解除劳动合同等措施来平衡组织所面临的供求关系。
8.上大学的合理年限决策者达到（ ）
A. 边际效益大于边际成本
B. 边际效益小于边际成本
C. 边际效益等于边际成本
D. 边际差效益小于边际成本
9.甲公司签劳动合同在1月1日，2月1日甲正式到岗，8月1日解除劳动合同，计算经济补偿金的日期应该从（）开始计算。
A. 无法确定日期
B. 2月1日
C. 1月1日
D. 8月1日
16.保险人是指（）
A.社会保险经办机构
B.用人单位
C.社会保险行政机构
D.劳动者
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