第十四章人力资本投资理论
单项选择题
1．下列有关人力资本投资的说法中，正确的是（ ）。
A．它的成本产生于未来
B．它的利益在现期发生
C．它的重点在于未来导向性
D．它不需要初始性投资
2．将未来的货币折算为现在的价值是一个（ ）的过程。
A．货币贬值
B．投资回报计算
C．利息生成
D．贴现
3．假如r表示利息率(r为正值)，那么r越大，则未来收入的现值就（ ）。
A．越高
B．越低
C．不变
D．无法确定
4．在使用内部收益率法时，如果出现（ ），表明人力资本投资计划是可行的。
A．最低贴现率大于其他投资的报酬率
B．最高贴现率大于其他投资的报酬率
C．最低贴现率小于其他投资的报酬率
D．最高贴现率小于其他投资的报酬率
5．在进行教育和培训选择时，通常通过对（ ）进行比较来判断人力资本投资是否值得。
A．未来的预期收益与现期成本
B．未来的预期收益与预期成本
C．未来收益的现值与现期成本．
D．未来收益的现值与预期成本
6．假如当前利息率为10%，某人一年后的2．2元钱的现值是（ ）。
A．1．8元
B．2元
C．2．1元
D．2．2元
7．下列属于上大学的非货币成本的是（ ）。
A．直接成本
B．间接成本
C．心理成本
D．机会成本
8．根据人力资本投资模型，读大学的基本上都是年轻人这种现象背后的原因是：在其他条 件相同的情况下，人力资本投资进行得越早，( )。
A．其收益时间越短
B．其机会成本越高
C．其净现值越高
D．收入增量流越短
9．近年来，一个高中毕业生所能赚得的收入平均为800元／月，而在五年前，同样一个高中生的月平均收入是600元，这表明（ ）。
A．上大学的心理成本降低
B．上大学的机会成本增加
C．上大学的净现值减少
D．愿意上大学的人会更多
10．教育所能够带来的较高社会收益不包括（ ）。
A．国民收入水平的提高
B．失业率的降低
C．个人收益率的提高
D．整个社会道德水平的提高
11．在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于上大学受教育的人就越多，这说明（ ）。
A．只有收入增量流的长度会影响人力资本投资决策
B．收人差距越大，上大学的成本越高
C．收入增量的规模也会影响人力资本投资决策
D．收入差距反映的是上大学的成本
12．经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获取新的技能，这个种方式属于（ ）。
A．正规的在职培训
B．正规的学徒计划
C．非正式在职培训
D．非在职培训
13．对于员工的技能学习来说，（ ）是最普遍和最主要的方式。
A．高等教育
B．在职培训
C．初等教育
D．脱产培训
14．在一个玩具加工厂里，生产一种专利玩具的工人所接受的培训是（ ）。
A．一般在职培训
B．自我培训
C．特殊在职培训
D．正规教育
15．在职培训的收益主要表现在（ ）。 。
A．企业声望的提升
B．受训者生产率的提高
C．受训者社会地位的提高
D．受训者收入的提高
16．通常情况下，一般培训的成本是由（ ）来承担的。
A．雇主
B．政府
C．社会
D．员工
17．在特殊培训完成之后，企业（ ）。
A．按没有接受特殊培训时的生产率向员工提供较低的工资
B．按接受过特殊培训后的较高生产率向员工提供较两的工贸
C．向员工支付一种介于以上两者之间的工资率
D．按市场工资率向员工支付工资
18．就一般市场情况而言，接受正规学校教育年头越多的人，接受在职培训的可能性就会 （ ）。
A．越大
B．越小
C．保持不变
D．说不清楚
19．从本质上来讲，将各个地方的劳动力市场紧密地联系在一起，从而形成完整的全国劳动力市场的是（ ）。
A．国家法律法规
B．劳动力的自由流动
C．资本和产品的自由流动
D．国家统一的工资制度
Z0．亚当．斯密指出，工资水平提高最快的地区是（ ）的地区
A．经济最发达
B．经济最不发达
C．经济增长速度最快
D. 经济发展中期
21．就一般情况而言，一个地区经济发展速度的快慢主要取决于（ ）。
A．劳动力的数量
B．社会稳定程度
C．资本投资的多少
D．出生率
22．当劳动力跨地区流动时，由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的（ ）。
A．直接成本
B．机会成本
C．外在成本
D. 心理成本
23．自愿性职业流动基本上属于（ ）。
A．向上流动
B．向下流动
C．水平流动
D．随意流动
24．农民小章在深圳打工已经好多年了，他只是每年春节回河北老家探亲，基本上不再从事农业劳动，这种情况属于（ ）的劳动力流动。
A．离土不离乡型
B．离乡不离土型
C．长久性
D．回归迁移性
25．从农业部门流入到工业部门的劳动者大多数首先会进入城市的（ ）。
A．蓝领阶层
B．白领阶层
C．金领阶层
D．银领阶层
26．通常情况下，某一产业部门的工资率水平与劳动力流出的关系是（ ）。
A．同方向变化
B．反方向变化
C．没有关系
D．有关系但方向不确定 ．
Z7．在许多市场经济国家中，由于所接受的企业人力资本投资较少，所以女性员工的辞职率相对于男性员工而言往往（ ）。
A．更高
B．更低
C．相同
D．说不清楚
单项选择题
1．下列有关人力资本投资的说法中，正确的是（ ）。
A．它的成本产生于未来
B．它的利益在现期发生
C．它的重点在于未来导向性
D．它不需要初始性投资
2．将未来的货币折算为现在的价值是一个（ ）的过程。
A．货币贬值
B．投资回报计算
C．利息生成
D．贴现
3．假如r表示利息率(r为正值)，那么r越大，则未来收入的现值就（ ）。
A．越高
B．越低
C．不变
D．无法确定
4．在使用内部收益率法时，如果出现（ ），表明人力资本投资计划是可行的。
A．最低贴现率大于其他投资的报酬率
B．最高贴现率大于其他投资的报酬率
C．最低贴现率小于其他投资的报酬率
D．最高贴现率小于其他投资的报酬率
5．在进行教育和培训选择时，通常通过对（ ）进行比较来判断人力资本投资是否值得。
A．未来的预期收益与现期成本
B．未来的预期收益与预期成本
C．未来收益的现值与现期成本．
D．未来收益的现值与预期成本
6．假如当前利息率为10%，某人一年后的2．2元钱的现值是（ ）。
A．1．8元
B．2元
C．2．1元
D．2．2元
7．下列属于上大学的非货币成本的是（ ）。
A．直接成本
B．间接成本
C．心理成本
D．机会成本
8．根据人力资本投资模型，读大学的基本上都是年轻人这种现象背后的原因是：在其他条 件相同的情况下，人力资本投资进行得越早，( )。
A．其收益时间越短
B．其机会成本越高
C．其净现值越高
D．收入增量流越短
9．近年来，一个高中毕业生所能赚得的收入平均为800元／月，而在五年前，同样一个高中生的月平均收入是600元，这表明（ ）。
A．上大学的心理成本降低
B．上大学的机会成本增加
C．上大学的净现值减少
D．愿意上大学的人会更多
10．教育所能够带来的较高社会收益不包括（ ）。
A．国民收入水平的提高
B．失业率的降低
C．个人收益率的提高
D．整个社会道德水平的提高
11．在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于上大学受教育的人就越多，这说明（ ）。
A．只有收入增量流的长度会影响人力资本投资决策
B．收人差距越大，上大学的成本越高
C．收入增量的规模也会影响人力资本投资决策
D．收入差距反映的是上大学的成本
12．经验较少的员工往往通过边干边学的方式来获取新的技能，这个种方式属于（ ）。
A．正规的在职培训
B．正规的学徒计划
C．非正式在职培训
D．非在职培训
13．对于员工的技能学习来说，（ ）是最普遍和最主要的方式。
A．高等教育
B．在职培训
C．初等教育
D．脱产培训
14．在一个玩具加工厂里，生产一种专利玩具的工人所接受的培训是（ ）。
A．一般在职培训
B．自我培训
C．特殊在职培训
D．正规教育
15．在职培训的收益主要表现在（ ）。 。
A．企业声望的提升
B．受训者生产率的提高
C．受训者社会地位的提高
D．受训者收入的提高
16．通常情况下，一般培训的成本是由（ ）来承担的。
A．雇主
B．政府
C．社会
D．员工
17．在特殊培训完成之后，企业（ ）。
A．按没有接受特殊培训时的生产率向员工提供较低的工资
B．按接受过特殊培训后的较高生产率向员工提供较两的工贸
C．向员工支付一种介于以上两者之间的工资率
D．按市场工资率向员工支付工资
18．就一般市场情况而言，接受正规学校教育年头越多的人，接受在职培训的可能性就会 （ ）。
A．越大
B．越小
C．保持不变
D．说不清楚
19．从本质上来讲，将各个地方的劳动力市场紧密地联系在一起，从而形成完整的全国劳动力市场的是（ ）。
A．国家法律法规
B．劳动力的自由流动
C．资本和产品的自由流动
D．国家统一的工资制度
Z0．亚当．斯密指出，工资水平提高最快的地区是（ ）的地区
A．经济最发达
B．经济最不发达
C．经济增长速度最快
D. 经济发展中期
21．就一般情况而言，一个地区经济发展速度的快慢主要取决于（ ）。
A．劳动力的数量
B．社会稳定程度
C．资本投资的多少
D．出生率
22．当劳动力跨地区流动时，由于一些远离亲朋好友和熟悉的环境而产生的不舒适是劳动力迁移的（ ）。
A．直接成本
B．机会成本
C．外在成本
D. 心理成本
23．自愿性职业流动基本上属于（ ）。
A．向上流动
B．向下流动
C．水平流动
D．随意流动
24．农民小章在深圳打工已经好多年了，他只是每年春节回河北老家探亲，基本上不再从事农业劳动，这种情况属于（ ）的劳动力流动。
A．离土不离乡型
B．离乡不离土型
C．长久性
D．回归迁移性
25．从农业部门流入到工业部门的劳动者大多数首先会进入城市的（ ）。
A．蓝领阶层
B．白领阶层
C．金领阶层
D．银领阶层
26．通常情况下，某一产业部门的工资率水平与劳动力流出的关系是（ ）。
A．同方向变化
B．反方向变化
C．没有关系
D．有关系但方向不确定 ．
Z7．在许多市场经济国家中，由于所接受的企业人力资本投资较少，所以女性员工的辞职率相对于男性员工而言往往（ ）。
A．更高
B．更低
C．相同
D．说不清楚