》》》2014年经济师《中级人力资源》最新考试指南｜《中级人力资源》60天完美备考

第9章 薪酬福利管理

考情分析
本章主要讲述有关薪酬福利管理的相关知识。本章的重点是战略性薪酬管理，薪酬体系设计的步骤，薪酬结构设计的步骤，个人奖励计划，团队奖励计划，员工福利管理，经营者薪酬，销售人员薪酬等。从近三年的考题来看，单项选择题、多项选择题和案例分析题都有涉及。
最近三年本章考试题型、分值分布

年份	单项选择题	多项选择题	案例分析题	合计
2013年	4题4分	2题4分	4题8分	10题16分
2012年	6题6分	2题4分		8题10分
2011年	5题5分	2题4分	3题6分	10题15分

本章主要考点
1．不同的公司战略下的薪酬管理
2．薪酬体系与薪酬结构设计的步骤
3．个人、团队、短期、长期奖励计划的基本概念、分类及优缺点
4．员工福利管理
5．经营者与销售人员的薪酬管理
6．薪酬成本的控制方法

　　2014最新辅导：2014年中级经济师各科章节练习同步演习｜2014中级经济师各科练习题

　　真题推荐：2003-2013年中级经济师考试真题汇总　2003-2013年初级经济基础真题及答案

　　网校辅导：为帮助考生在自学的基础上能较好地掌握2014年经济师考试内容，233网校精心为大家提供了2014年经济师初中级经济基础冲刺班、习题班等课程，点击免费试听>>