2014年中级人力资源完美计划｜2014中级经济师各科练习题

第5章 人力资源规划

考情分析
本章主要讲述人力资源规划的相关内容以及人力资源需求与供给的预测方法。本章的重点是人力资源规划的含义，战术性人力资源规划，各有关人员在人力资源规划中的作用，人力资源需求、供给的预测方法，人力资源规划的平衡，人力资源信息系统的类型。从近三年的考题来看，以单项选择题、多项选择题为主。
最近三年本章考试题型、分值分布

年份	单项选择题	多项选择题	案例分析题	合计
2013年	4题4分	2题4分		6题8分
2012年	3题3分	1题2分		4题5分
2011年	4题4分	2题4分		6题8分

本章主要考点
1．人力资源规划的定义、目标
2．战术性人力资源规划的具体内容
3．各有关人员在人力资源规划中的作用
4.人力资源需求的定量与定性预测方法
5．人力资源内部供给预测方法
6.人力资源规划综合平衡的具体方法
7.人力资源信息系统的类型

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