2014年经济师《中级人力资源》最新考试指南：第一章

来源:233网校 2014-08-11 08:24:00 字号

　　2014年中级人力资源完美计划｜2014中级经济师各科练习题

第1章组织激励

考情分析
本章主要讲述动机与激励的基本理论。本章的重点在于动机的分类，需要层次理论、双因素理论、ERG理论、三重需要理论、公平理论、期望理论，目标管理、参与管理。从近三年的考题来看，单项选择题、多项选择题和案例分析题都有涉及。
最近三年本章考试题型、分值分布

年份	单项选择题	多项选择题	案例分析题	合计
2013年	4题4分	2题4分	4题8分	10题16分
2012年	4题4分	1题2分	4题8分	9题14分
2011年	4题4分	1题2分		5题6分

本章主要考点
1．内源性动机与外源性动机的区分
2．马斯洛需要层次理论的主要观点及应用
3．双因素理论的内容及其在管理上的应用
4．ERG理论的内容
5．三重需要理论的内容
6．公平理论的内容与恢复公平的方法
7．期望理论的主要内容
8．强化理论的内容
9．目标管理、参与管理、绩效薪金制的概念及应用