摘要:
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一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)
1、被征地农民到用人单位就业的,应当参加( )。
A.新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗
B.城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险
C.职工基本养老保险和职工基本医疗保险
D.全部五项社会保险
2、下列关于集体协商特征的说法,正确的是( )。
A.集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判
B.集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
C.集体协商本身产生劳动关系
D.集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中
3、集体劳权不包括( )。
A.劳动报酬权
B.集体谈判权
C.民主参与权
D.团结权
4、期望理论可以用( )来表述。
A.结果=效价×期望
B.动机=效价× 工具
C.动机=效价×期望× 工具
D.结果=效价×期望×工具
5、 ( )是处理劳动争议法定的必经程序。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
6、下列关于人力资源规划的说法,正确的是( )。
A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划
B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量
C.外部专家应当承担人力资源规划的主要职责
D.工作分析是人力资源规划的所有信息来源
7、下列关于社会保险的说法,错误的是( )。
A.在中国境内就业的外国人应当参加社会保险
B.职工基本养老保险属于社会保险
C.灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险
D.非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险
8、劳动合同法律关系的要素不包括( )。
A.主体
B.客体
C.内容
D.法律法规
9、在招聘面试过程中,面试考官会不自觉地不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面,结果导致录用决策的偏差。这种偏差称为( )。
A.负面印象加重倾向
B.权重错置
C.对比效应
D.雇用压力
10、在一个以工作小时数为横轴、工资率为纵轴的坐标系中,个人劳动力供给曲线的形状为( )。
A.平行于横轴的一条直线
B.垂直于横轴的一条直线
C.自左下方向右上方倾斜的一条直线
D.一条向后弯曲的曲线
1、被征地农民到用人单位就业的,应当参加( )。
A.新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗
B.城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险
C.职工基本养老保险和职工基本医疗保险
D.全部五项社会保险
2、下列关于集体协商特征的说法,正确的是( )。
A.集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判
B.集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
C.集体协商本身产生劳动关系
D.集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中
3、集体劳权不包括( )。
A.劳动报酬权
B.集体谈判权
C.民主参与权
D.团结权
4、期望理论可以用( )来表述。
A.结果=效价×期望
B.动机=效价× 工具
C.动机=效价×期望× 工具
D.结果=效价×期望×工具
5、 ( )是处理劳动争议法定的必经程序。
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
6、下列关于人力资源规划的说法,正确的是( )。
A.人力资源规划的制定一般先于组织的战略规划
B.人力资源规划的质量取决于需求与供给预测的质量
C.外部专家应当承担人力资源规划的主要职责
D.工作分析是人力资源规划的所有信息来源
7、下列关于社会保险的说法,错误的是( )。
A.在中国境内就业的外国人应当参加社会保险
B.职工基本养老保险属于社会保险
C.灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险
D.非全日制用工从业人员不得在用人单位参加社会保险
8、劳动合同法律关系的要素不包括( )。
A.主体
B.客体
C.内容
D.法律法规
9、在招聘面试过程中,面试考官会不自觉地不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面,结果导致录用决策的偏差。这种偏差称为( )。
A.负面印象加重倾向
B.权重错置
C.对比效应
D.雇用压力
10、在一个以工作小时数为横轴、工资率为纵轴的坐标系中,个人劳动力供给曲线的形状为( )。
A.平行于横轴的一条直线
B.垂直于横轴的一条直线
C.自左下方向右上方倾斜的一条直线
D.一条向后弯曲的曲线
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